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RECRUTEMENT |
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Recrutement par
médias
De nombreux postes peuvent être pourvus par la parution
d'offres dans différents médias (supports presse, Internet
etc…), cette approche comporte :
analyse
du poste et de son environnement,
définition du plan média et planification de la campagne
de recherche,
rédaction
des offres,
réactualisation des écoles et des prescripteurs d'emploi,
tri des candidatures et présélection conduisant à la phase
finale d'évaluation des candidats le mieux adaptés.
Selon le contenu de votre projet, et vos propres moyens
de réalisation, nous prenons en charge tout ou partie
de ces opérations.
Search ou approche directe
ORMA CONSEIL est, par vocation, un chasseur de compétences,
l'approche directe est une méthode incontournable pour
la détection de candidats rares ; notre banque de données
et notre savoir-faire dans l'approche des hommes garantissent
l'aboutissement de nos missions. |
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