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BILAN DE COMPETENCES |
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C'est un moment
privilégié de la vie professionnelle. Il permet à des
salariés d'analyser leurs compétences personnelles et
professionnelles, d'éclairer leurs aptitudes et leurs
aspirations, d'en déduire un projet professionnel ou de
formation.
Il comporte :
l'étude de la validité de la demande,
l'investigation des compétences professionnelles et des
capacités personnelles du salarié,
l'élaboration du projet professionnel.
Le " Bilan de compétences " est financé par les fonds
de gestion des congés individuels (FONGECIF ou autres
OPCA's) lorsqu'il est entrepris sur l'initiative du salarié
ou peut s'inscrire dans le cadre de la formation professionnelle
et, dans ce cas, son coût imputé par l'entreprise sur
le budget correspondant. |
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